Sie sind flexibel, können improvisieren und sind ein echter Teamplayer? Sie bringen fundiertes Know-how, eine große Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Ein dynamisches, 50-köpfiges Team erwartet Sie und ermöglicht Ihnen einen senkrechten Start sowie eine sanfte Landung in unserem #OneCYBERDYNE Team.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind der interne Dreh- und Angelpunkt im Thema Personalverwaltung als auch für Personalkommunikation
• Sie betreuen die Bewerber-Journey und das Onboarding
• Sie wirken in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung am Employer Branding mit
• Sie sind aktiv am Recruiting/Personalgewinnung beteiligt
• Sie sind beteiligt an der Umsetzung von Personaltraining und -entwicklung (Weiterbildung)
• Mitarbeiterbindung gehört zu Ihren täglichen Aufgaben
• Sie planen in eigenen Projekten die Arbeitsumfeld optimieren bzw. Erschaffung positiven Arbeitsklimas, Leistungsbereitschaft/Motivation erhöhen („Mitarbeiter glücklich machen“)

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und eine organisierte Arbeitsweise
• Eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus
• Sie sind offen für neue Herausforderungen und denken kreativ
• Sie denken „digital“ und verfügen über Erfahrung in Personalsoftware
• Sie finden eigenständig schnelle und effektive Lösungen
• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischem Bereich
• Einen sicheren Umgang mit MS Office