Der Künstler im Unternehmen.
Zusammen mit dem Künstler Daniel Hörnemann, alias Walbrodt, startete Cyberdyne im Oktober 2008 ein Experiment. Der "Künstler im Unternehmen"! Seit Oktober hat Walbrodt sein Atelier bei der Cyberdyne eingerichtet und „arbeitet“ bei uns im Unternehmen. Aus diesem Experiment entwickelt sich eine Maßnahme zur Entwicklung des Unternehmens.
Veränderung ist die einzige Konstante, mit der Unternehmen rechnen können und müssen. Veränderung zu gestalten und auf Veränderungen angemessene Antworten zu entwickeln, sind zentrale unternehmerische Herausforderungen. Schwierigkeiten bei der Veränderung bestehen weniger in der Weiterentwicklung oder Anpassung technisch-organisatorischer Systeme. „Knackpunkt“ und Gegenstand von Veränderungsmanagement ist die bewusste und gezielte Veränderung des sozialen Systems und der Unternehmenskultur: Ausgesprochene und unausgesprochene Werte und Regeln, eingefleischte Denk-, Handlungs- und Gewohnheitsmuster, bewusste und unbewusste Grundannahmen und Glaubenssätze entziehen sich der direkten Einflussnahme.
Unser Experiment „Der Künstler im Unternehmen“ setzt genau an diesem Punkt an. Denn Verändern ist eine Kunst und gleichzeitig gilt auch: Kunst verändert! „Verändern mit Kunst“ ist sicherlich eine unkonventionelle Herangehensweise für uns als Unternehmen. Eine Herangehensweise mit der wir die Lern- und Veränderungskultur wirkungsvoll stärken wollen. Es weckt und fördert Kreativpotentiale, schafft Offenheit und Zukunftsorientierung, profiliert Identifikation und Einzigartigkeit.
Wenn Sie mehr über den "Künstler im Unternehmen“ wissen wollen, sprechen Sie uns an. Gerne berichten wir von unseren Erfahrungen.
Ihr Cyberdyne Team.
